36 uur per week
Schaal: schaal 14
Salaris (max) €7269,-
Dit is de rol
Zoetermeer als stad heeft een enorme ontwikkeling doorgemaakt. In 60 jaar tijd gegroeid van een hecht dorp met een paar duizend inwoners naar een stad met meer dan 125.000 inwoners. We staan voor een organische doorontwikkeling naar een stad die een nieuwe balans vindt in kwaliteit, woonaantrekkelijkheid en sociaaleconomische kracht. Deze uitgangspunten vormen de basis voor de Zoetermeerse Visie2040.
‘Entree Zoetermeer’ is dé gebiedsontwikkeling in Zoetermeer voor de komende jaren. Het gebied tussen het centraal station Zoetermeer en de binnenstad moet uitgroeien tot een kwalitatief hoogwaardig verblijfsgebied met woningen en voorzieningen. Het overzien van de ontwikkeling naar aantrekkelijk verblijfsgebied: dat is de uitdaging voor jou als gebiedsmanager.
Als gebiedsmanager cq. programmamanager zorg je voor de samenhang van verschillende projecten, processen en producten in een complexe omgeving. Van groot belang is niet alleen de vraag wat de programmamanager doet, maar bovenal hoe je dat doet. De maatschappelijke veranderingen, de veranderende rol van de lokale overheid binnen de lokale samenleving en de veranderende verwachtingen van inwoners, van ondernemers en instellingen ten aanzien van de rol van de overheid, vragen om een vernieuwende blik. Uiteraard blijft kennis van de inhoud een wezenlijk element. Het is daarnaast essentieel om goed te kunnen schakelen met de uiteenlopende stakeholders (denk aan bestuurders, collega’s, inwoners, ondernemers en instellingen).
Dit vraagt om vaardigheden als helder kunnen communiceren, adviseren, faciliteren, participeren, etc. De gebiedsmanager is (mede) cultuurdrager binnen het team. Daarmee heb je een belangrijke voorbeeldfunctie in het uitdragen van de cultuurwaarden van het team.
- Verstevigen van het programma Entree in de interne organisatie van Zoetermeer
- Dagelijkse aansturing van het omvangrijke, beleidsgevoelige en zeer complexe programma
- (Laten) uitvoeren van programma’s, processen en projecten
- Adviseren en informeren van ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over (bestuurlijke) besluitvorming
- Onderhouden van contacten en het voeren van overleg met bestuur, hogere overheden, burgers, marktpartijen en het extern vertegenwoordigen van de gemeente
- Onderhandelen met externe partijen
- Afstemmen en bewaken van de integraliteit van het programma, zowel intern binnen het programma als binnen de gemeente als geheel
- Samenwerken en delen van ervaringen met andere programma- en projectmanagers uit het Projectenbureau
- Inhoudelijk sturing geven aan het programmateam Entree dat bestaat uit 10 – 15 projectmanagers en organisatiemedewerkers
Dit zijn wij
Als gebiedsmanager kom je in dienst bij het Projectenbureau van de gemeente Zoetermeer. Hier richten we ons op het professionaliseren van programma- en projectmanagement als vak. Bij onze afdeling werken ongeveer 70 collega’s aan verschillende projecten en programma’s. Denk aan grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten, projecten en programma’s op het gebied van bedrijfsvoering, in het sociaal domein of bijvoorbeeld het implementeren van nieuwe wetgeving. We verwachten van al onze mensen dat zij een actieve bijdrage leveren aan de professionalisering. Hiervoor investeren wij graag in de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.
Dit ben jij
Jij bent enthousiast, verbindend en ambitieus. Zowel intern als extern ben je een boegbeeld voor de ontwikkelingen. Dat vraagt om competenties als externe oriëntatie, vernieuwende ideeën en heldere communicatie. Jij neemt een goed analyserend vermogen mee, bent onderhandelingsvaardig en komt met creatieve oplossingen. Jij kunt je goed bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Het geeft jou energie wanneer je een positieve bijdrage hebt in de kennisdeling van het projectenbureau. Je zet je in voor kennisoverdracht, sparren en intervisie met teamgenoten gericht op het verder bevorderen van de samenwerking.
Dit neem je mee:
- Een afgeronde wo-opleiding in relevante richting
- Minimaal 10 jaar ervaring als programma- of senior projectmanager bij de (semi) overheid op het gebied van binnenstedelijke gebiedsontwikkeling
- Minimaal 5 jaar recente aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Minimaal 5 jaar recente aantoonbare ervaring met intensieve participatietrajecten
Dit bieden wij
- Een salaris van max. €7.269,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring
- Naast je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren. Het IKB bestaat uit: 8% Vakantietoelage, 6,75% Eindejaarsuitkering, 1,5%
- Levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren (14,40 uur). Dit komt neer op een maximaal bruto maandsalaris van €8.508,- (per jaar €102.100,-) o.b.v. een 36-urige werkweek
- Een jaarcontract voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
- Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een reiskostentegemoetkoming, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen
- Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past
- Een moderne kantooromgeving midden in het stadscentrum van Zoetermeer met faciliteiten als een kolfkamer en gebedsruimte
- Veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen
Enthousiast?
Solliciteer via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 20 november. De gesprekken zullen in overleg worden gepland. Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten.
Voor vragen over de inhoud is Lon Chi, ambtelijk opdrachtgever, te bereiken via 079-3468692.
Ik heb interesse, maar ik heb een vraag over…
Madeleine Regenspurg
079-3469356
vacatures@zoetermeer.nl
Mirjam van den Broek
079-3468799
m.van.den.broek@zoetermeer.nl
Je kunt solliciteren tot en met 20-11-2022
Over de afdeling
Het Projectenbureau voert alle projecten uit voor het fysieke domein en vanaf eind 2021 voor de hele gemeente, vanuit een dienstverlenend karakter. Door de implementatie van de Zoetermeerse werkwijze voor Projectmatig Werken vanuit het Projectenbureau wordt een belangrijke bijdrage geleverd aan het vergroten van de realisatiekracht binnen de gemeente en aan een nieuwe manier van werken. Daarbij gaat het om het ontwikkelen van vaardigheden als gerichte daadkracht, zelfbewust en open contact en in verbinding vernieuwen. Hoogwaardig projectmanagent, een eenduidige werkwijze voor de hele organisatie met een duidelijke, zakelijke en professionele rolverdeling en gelijke verwachtingen, dragen hieraan bij.
Zoetermeer is een toekomstgerichte stad
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Ontdek Zoetermeer op een andere manier: Zoetermeer is de plek.
